El establecimiento del protocolo familiar entre las familias regula de forma ordenada el acceso a familiares en la compañía.
Tres décadas de esfuerzo dan como resultado un proyecto pionero Grupo Marjal, una iniciativa empresarial que nació ligada al sector de la promoción y la edificación, pero que se ha transformado con el paso del tiempo hacia oportunidades de negocio dentro de ámbitos tan diversos como el turismo, la hostelería, la alimentación y el sector energético.
La compañía crece y se van incorporando nuevas generaciones de familiares, por ello, los fundadores ven necesarios establecer unos criterios concretos de regularización de entrada a la compañía a través de un protocolo familiar para poder ordenar la empresa y que en su crecimiento pudiera contar con personas cualificadas para cada uno de los puestos.
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